В штабе общественной поддержки «Единой России» обсудили, что делать с дефицитом кадров и как повышать зарплату молодым специалистам Иркутской области.
Модератор круглого стола, руководитель исполкома Иркутского регионального отделения «Единой России» Дмитрий Брянский отметил, что сейчас формируется новая народная программа, и кадровой проблеме в ней, конечно, уделят внимание.
— 22 августа состоится второй этап съезда «Единой России», на котором мы обсудим все предложения, поступившие от жителей в народную программу, в том числе и по линии партийного проекта «Выбирай свое», от трудовых коллективов, профсоюзов, — рассказал Дмитрий Брянский.
Ряд предложений от региона уже внесен в проект новой народной программы. В частности, инициативы профсоюзов. Председатель Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» Александр Коротких рассказал о предложении: чтобы северный коэффициент молодым специалистам начислялся с первого дня работы, а не в течение 2,5 лет.
— И второе наше предложение, которое получило отклик, – Качугский и Жигаловский районы приравнять к районам крайнего севера. Географически и климатически они соответствуют этой категории».
Также есть предложение пересмотреть методику расчета средней зарплаты, перейти к модальной заработной плате, то есть той, которую получает большинство работающего населения. Согласно действующим методикам, сейчас суммируются зарплаты всех специалистов – ТОП-менеджеров, генеральных директоров, простых сотрудников, и таким образом определяется средняя. В Иркутской области она составляет 100,8 тысячи рублей в месяц. Однако, по оценке профсоюзов, в реальности большинство людей получают чуть больше 50 тысяч рублей.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что трансформация рынка труда происходит сейчас во всем мире: многие профессии уходят, появляются другие, но специалистов на новые вакансии нет.
Начальник управления занятости населения министерства труда и занятости Иркутской области Наталья Шлыкова также рассказала, что на сегодня в Приангарье на одного соискателя приходится 4-5, а то и 6 вакансий. У нас зарегистрировано 5 тысяч безработных и 30 тысяч вакансий. Больше всего вакансий в промышленных отраслях, включая тяжелую промышленность, машиностроение, а также в сельском хозяйстве, строительстве и логистике.
Юлия Граф – победитель регионального этапа национальной премии «Человек труда» 2025 года в номинации «Технологический лидер». Она работает в Иркутском водоканале. По ее мнению, необходимо повышать престиж рабочих профессий, знакомить детей с работой предприятий.
Председатель совета директоров ООО «Саянский бройлер» Владислав Буханов согласен: «Приучать к труду необходимо на всех этапах – дома, в школе, в рамках профориентационных занятий».
Директор Иркутского института химии им. А.Е. Фаворского СО РАН, председатель регионального совета сторонников партии «Единая Россия» Андрей Иванов полагает, что ситуация на рынке труда, действительно, соответствует понятию «идеальный шторм». Но это вызов, а не катастрофа.
Иркутск Сегодня. Читайте нас в MAX
