Согласно исследованию hh.ru, большинство жителей Иркутской области испытывают тревогу на работе, но знают способы её снижения. Наиболее эффективными мерами названы возможность обучения и прозрачная система карьерного роста (по 44%), помощь коллег (35%) и финансовая поддержка (33%).
Факторы уверенности варьируются в зависимости от профессии. Административный персонал и финансисты ценят поддержку коллектива (52%), творческие профессии и медиа – обучение (61%), маркетологи – финансовую стабильность и гибкий график (57% и 50% соответственно). Специалистам по управлению персоналом важны обратная связь, прозрачный рост и поддержка ментального здоровья. Представители добывающей отрасли предпочитают четкое планирование, а топ-менеджеры – понятные KPI.
hh.ru отмечает, что регулярная обратная связь с руководителем и в формате «360°» встречается редко, хотя она снижает тревожность и повышает вовлеченность.
ИА «Иркутск Сегодня»
