Согласно исследованию SuperJob, компенсационные пакеты в иркутских компаниях претерпели изменения за последние полгода. На фоне кадрового голода и стремления к квалифицированным кадрам, наиболее распространенной льготой остается корпоративное обучение — 54% компаний.
Растет объем медицинской поддержки: чаще предоставляют полисы ДМС (23% компаний, +5% с декабря 2024 года), организуют питание (+5%), оплачивают фитнес (+3%). Более распространена и материальная помощь (+9%).
Также, компании чаще предлагают льготные путевки (+5%). Другие популярные элементы C&B: корпоративные мероприятия и подарки (50%), компенсация мобильной связи и интернета (33%), скидки для сотрудников на продукцию/услуги компании и компенсация питания (по 25%), доставка транспортом компании (18%), компенсация аренды жилья (16%), дополнительные дни отпуска (12%).
В то же время, из-за высокой стоимости заемных средств для бизнеса, реже стали выдавать беспроцентные ссуды. Снизилась и доля компаний, доплачивающих к отпускным выплатам.
«Иркутск Сегодня»
