Опрос SuperJob показал, что половина экономически активных жителей Иркутска получала предложение вернуться на прежнее место работы. Чаще всего приглашают женщин и сотрудников с опытом, особенно востребованы специалисты с зарплатой от 150 тысяч рублей.
Причины увольнения обычно кроются в низком заработке, проблемах с руководством и отсутствии перспектив, а решающим фактором для возвращения является достойная оплата труда, стабильность компании и позитивные отношения в коллективе. Неприемлемые условия труда и низкая зарплата – основные причины отказа от возвращения.
Сейчас 26% иркутян готовы рассмотреть предложение о возвращении, особенно это актуально для людей в возрасте 35–45 лет. Главным условием для принятия положительного решения является повышение заработной платы (54%), улучшение условий труда (10%) и смена руководства (9%). Несмотря на активные попытки работодателей вернуть уволившихся, количество отказов от подобных предложений превышает количество согласий.
ИА «Иркутск Сегодня»
