В четвертом квартале 2025 года половина работников и соискателей Иркутской области (49%) не готовы снижать свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства или сохранения рабочего места, что соответствует общероссийскому показателю. По данным hh.ru самыми несговорчивыми оказались специалисты в возрасте 35-54 лет (52-56%), а наиболее гибкими – кандидаты до 18 лет (только 21% не готовы к компромиссу).
Специалисты из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Административный персонал», «Строительство, недвижимость», «Добыча сырья», «Транспорт, логистика, перевозки», «Производство, сервисное обслуживание», «Медицина, фармацевтика», «Автомобильный бизнес», «Розничная торговля», «Продажи, обслуживание клиентов», «Закупки» и «Высший менеджмент» чаще других настаивают на желаемой зарплате.
В то же время, 28% жителей региона готовы адаптировать свои зарплатные запросы к рынку труда и возможностям работодателей, что также соответствует общероссийскому уровню. Наиболее склонны к компромиссу специалисты из сфер «Информационные технологии», «Домашний, обслуживающий персонал», «Маркетинг, реклама, PR» и «Искусство, развлечения, массмедиа». 23% жителей Иркутской области затруднились с ответом.
В ноябре 2025 года медиана зарплатного предложения в Иркутской области составила 81 799 рублей, а ожидания соискателей – 62 447 рублей.
«Иркутск Сегодня»
