В 2025 году работающие матери в России больше всего нуждаются в гибком графике работы (12%), а финансовая поддержка отошла на второй план (11%). По данным SuperJob, удаленная работа или гибридный режим важны для 10% опрошенных, столько же хотели бы получить дополнительный выходной или дни отпуска.
Меньший процент женщин заинтересован в сокращенном рабочем дне (5%) и организации досуга для детей со стороны компании (5%). Только 4% нуждаются в более лояльном отношении к больничным с детьми. Подарки детям и путевки в лагеря интересуют еще меньшее число опрошенных (3% и 2% соответственно).
15% работающих мам полностью удовлетворены текущей поддержкой от работодателя.
За последние четыре года приоритеты работающих матерей значительно изменились: потребность в финансовой помощи снизилась, в то время как запросы на удаленную работу и сокращенный день выросли вдвое и в пять раз соответственно. Это свидетельствует о том, что работающие мамы все больше ценят возможность контролировать свое рабочее время и совмещать карьеру с материнством, а не прямые финансовые выплаты.
«Иркутск Сегодня»
