По данным аналитиков «Авито Работы», осенью 2025 года автоэлектрики стали самыми высокооплачиваемыми рабочими специалистами среди вакансий, доступных соискателям старше 65 лет. Среднее предложение по рынку достигло 147 372 руб./мес., что на 59% выше, чем осенью 2024 года. Профессия требует внимания к электронным системам автомобиля, но не подразумевает серьёзной физической нагрузки, поэтому подходит специалистам зрелого возраста.
На втором месте — шлифовщики с уровнем зарплат 134 300 руб./мес. (+18% за год). Востребованность таких сотрудников растёт на промышленных предприятиях, в металлообработке и машиностроении.
Третью позицию занимают маляры. Предлагаемые зарплаты выросли на 31% и достигли 124 646 руб./мес. Работа чаще всего проходит в стабильных условиях — в помещениях и по стандартному графику, что делает её комфортной для специалистов старшего возраста.
В пятёрку лидеров также вошли водители спецтехники (123 966 руб./мес., +19%) и электрогазосварщики (122 921 руб./мес., +57%). В целом же работодатели всё активнее открывают вакансии для пенсионеров: общее число предложений по стране выросло на 38%. В ряде регионов этот показатель удвоился: в Адыгее (+114%), Сахалинской области (+112%) и Хакасии (+110%). Здесь особенно востребованы водители и специалисты строительных профессий.
Эксперты отмечают: самые высокие зарплаты традиционно предлагают квалифицированным рабочим, водителям и специалистам автосервисов. Во многих профессиональных направлениях физическая нагрузка умеренная, что делает такие вакансии доступными для людей старшего возраста.
Наталья Юматова, старший директор по доверию и безопасности «Авито», рекомендует соискателям внимательно изучать описание вакансии, проверять репутацию работодателя и пользоваться значком «Компания проверена» — он подтверждает, что организация работает более полугода, регулярно платит налоги и не находится в процессе ликвидации. Важно заключать официальное трудовое соглашение, не переводить деньги за обучение или униформу и не отправлять сканы документов до личной встречи.
С ростом числа предложений пенсионеры получают всё больше возможностей сохранять активность, выбирать подходящие условия труда и получать стабильный доход.
