Согласно исследованию SuperJob, 60% жителей Иркутска считают нормальной практикой поиск новой работы, не уведомляя текущего работодателя, опасаясь остаться без средств к существованию. Только 2% считают такое поведение некорректным. Еще 33% допускают поиск работы, уведомив работодателя.
Среди мужчин доля поддерживающих тайный поиск работы выше, чем среди женщин (71% против 50%). Женщины чаще считают нужным предупредить работодателя о своих намерениях (37% против 29% у мужчин). Молодежь до 35 лет реже поддерживает тайный поиск, чем люди старше 45 лет (51% против 64%). Среди высокооплачиваемых работников (от 150 тысяч рублей) доля одобряющих тихий поиск самая высокая (71%).
Интересно, что среди людей со средним профессиональным образованием число считающих, что работодателя нужно предупреждать, несколько превышает число придерживающихся противоположного мнения (43% и 42% соответственно). Причины такого поведения – желание получить повышение зарплаты или улучшение условий, а также порядочность дефицитных специалистов, которые хотят дать работодателю больше времени на поиск замены.
Среди работодателей только 31% хотели бы, чтобы сотрудники предупреждали их о поиске новой работы.
«Иркутск Сегодня»
