В Иркутске рекрутеры все чаще сталкиваются с использованием соискателями искусственного интеллекта при прохождении тестов на трудоустройство. По данным опроса SuperJob, 29% специалистов по подбору персонала в городе имели подобный опыт. Лишь небольшая часть рекрутеров узнавала об этом от самих кандидатов (5%), в основном догадываясь самостоятельно (24%).
Мнения рекрутеров относительно использования ИИ соискателями разделились. 40% опрошенных выступают против применения ИИ при выполнении тестовых заданий. 26% респондентов относятся к этому положительно, считая это прогрессивным подходом. Нейтральную позицию занимают 20% рекрутеров, а 14% не смогли выразить определенное мнение.
Опрос показывает, что ИИ стал реальностью в процессе поиска работы, однако единого подхода к этому явлению в HR-сообществе пока нет. Расхождения во мнениях указывают на необходимость адаптации процессов найма и разработки новых правил, учитывающих роль ИИ.
«Иркутск Сегодня»
