Соискатели из Сибирского федерального округа формируют доверие к работодателю, опираясь на комплекс факторов, ключевым из которых является детальное изучение вакансии (71%). По данным hh.ru особое внимание уделяется конкретному описанию должностных обязанностей.
Важнейшую роль играют отзывы сотрудников в интернете, на которые ориентируется 51% опрошенных. Особенно ценны отзывы для специалистов в сферах продаж, туризма, маркетинга, розничной торговли и финансов. Также значима известность бренда компании и упоминания в СМИ (35%).
Немаловажным фактором является работа рекрутера: скорость ответа на отклик (33%), точность в определении источника резюме и вежливость (по 15%) напрямую влияют на восприятие компании. Соискатели анализируют и другие вакансии компании (18%), а также оценивают визуальное оформление предложений, наличие фото- и видеоматериалов, соответствие фирменному стилю (16%).
Женщины придают большее значение отзывам и известности бренда, в то время как мужчины более критичны к скорости ответа на их отклик.
