Большинство работающих иркутян (80%) готовы рассмотреть предложения от конкурентов, в то время как лишь 8% категорически против смены работы, выяснил SuperJob. 5% настолько недовольны текущим местом работы, что согласны на любые условия. Главным стимулом для перехода к конкурентам является более высокая зарплата (89%). На втором месте – повышение в должности (52%), на третьем – удобный график работы (45%). Также важны расширенный соцпакет (43%), возможность обучения за счет работодателя (38%) и работа рядом с домом (35%).
Мужчины больше заинтересованы в повышении в должности, чем женщины, для которых важнее удобный график, близость к дому, умеренная нагрузка и возможность удаленной работы. Молодые специалисты до 35 лет также ценят удобный график, льготы, снижение нагрузки и удаленку, в то время как для работников 35-45 лет важнее карьерный рост. Иркутяне старше 45 лет обращают внимание на местоположение работы.
Среди людей с высшим образованием более востребовано повышение и интересные задачи, чем среди специалистов со средним профессиональным образованием, которым важнее удобный график. Рост дохода повышает важность карьерного роста, интересных задач и автоматизации, в то время как для людей с доходом до 80 тысяч важнее удобный график, бесплатное обучение и снижение нагрузки.
«Иркутск Сегодня»
