Согласно опросу hh.ru, большинство жителей Иркутской области (61%) планируют продолжать работать после выхода на пенсию. Главным стимулом для этого является увеличение заработной платы (81%). Социальный пакет также играет важную роль (42%), при этом особое значение имеют корпоративная пенсионная программа, расширенный ДМС и соцпакет для членов семьи. Лишь 12% респондентов заявили, что ничто не сможет повлиять на их решение уйти на пенсию.
Респонденты старше 55 лет, как и остальные, считают корпоративную пенсионную программу наиболее привлекательным элементом соцпакета. Сотрудники сфер управления персоналом, высшего менеджмента, финансов, бухгалтерии и IT наиболее заинтересованы в расширенном ДМС, а работники сфер закупок, науки, образования и продаж – в корпоративной пенсионной программе.
Анализ резюме соискателей старше 61 года показал, что они чаще всего ищут работу в сферах домашнего и обслуживающего персонала, рабочего персонала, транспорта, логистики, производства, строительства и безопасности. Ключевые навыки, указанные в резюме: организаторские способности, деловые коммуникации, умение работать в команде, внимательность и ответственность. Среди цифровых навыков преобладает владение ПК и оргтехникой.
ИА «ИРкутск Сегодня»
