Чтобы переманить квалифицированного рабочего, работодателю в среднем нужно предложить зарплату на 36% выше текущей, выяснили специалисты SuperJob, опросив 3000 рабочих по всей России. Наиболее распространены ожидания надбавки «более 50%» (19%) и 35-50% (18%). Лишь 8% готовы сменить работу без повышения оплаты.
Запросы на надбавку выше у возрастных работников: 34% у молодых (до 35 лет), 35% у работников 35-45 лет и 37% у тех, кто старше 45 лет. Готовность сменить работу без прибавки реже встречается среди молодежи (4% против 9-10% среди старших).
Самые высокие зарплатные ожидания у монтажников (42%), сварщиков, электромонтажников и механиков (по 40%). Самые низкие – у операторов станков с ЧПУ (30%), машинистов экскаватора (33%) и электромонтеров (35%). При этом без повышения чаще готовы переходить токари, стропальщики и автомеханики (20, 19 и 17% соответственно), реже – наладчики (3%).
Высокая «цена перехода» характерна для профессий с заметным ростом зарплат: монтажники, электромонтажники и механики. Более скромные запросы у машинистов экскаватора, стропальщиков, электромонтеров и операторов станков с ЧПУ. В Москве средние зарплатные предложения для квалифицированных рабочих выросли за год на 11-12%, что в три раза ниже цены перехода.
ИА «Иркутск Сегодня»