В сентябре 2025 года аналитики hh.ru отметили рост конкуренции среди рекрутеров в Иркутской области, где на одну вакансию приходится 15,3 резюме, что значительно превышает комфортный показатель. Всего с начала года в России открыто более 33,7 тысяч вакансий для специалистов по подбору персонала, при этом Иркутская область занимает место в топ-20 регионов по спросу на рекрутеров, составляя 1% от всех вакансий в стране.
Главным трендом является растущая потребность в рекрутерах, владеющих цифровыми инструментами: 41% вакансий требуют навыков работы в автоматизированных системах, особенно в технологичных и ресурсных отраслях. Наиболее востребованными цифровыми навыками являются работа с CRM-системами, 1С, электронным документооборотом и автоматизированными алгоритмами поиска кандидатов.
Медианная заработная плата рекрутеров в Иркутской области составляет 65 200 рублей, что ниже, чем в среднем по России (69 800 рублей). Самые высокие зарплаты в Сибири предлагают в Красноярском крае (69 500 руб.), а самые низкие – в Хакасии (45 000 руб.). Автоматизация HR-процессов становится ключевым фактором для устойчивости HR-функции, позволяя компенсировать нехватку кадров и выстраивать управляемые процессы, в том числе с использованием искусственного интеллекта.
«Иркутск Сегодня»
