Согласно Трудовому кодексу некоторые категории граждан могут брать дополнительные оплачиваемые или без выплат выходные.
За переработки
Выходной можно взять после работы сверхурочно. При этом можно выбрать — компенсацию или дополнительный выходной. Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. При выборы отдыха его должны предоставить на время не менее того, что вы отработали сверхурочно.
За работу в выходной
Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, и в данном случае также вместо компенсации можно выбрать выходной. Тогда работа в выходной оплачивается по ставке, а плюсом к этому вы получите отгул, но его не оплатят (статья 153 ТК РФ).
На диспансеризацию
Для диспансеризации нужно время. Если вы хотите проверить свое здоровье, но при этом не потерять в зарплате, государство гарантирует вам оплачиваемые выходные для диспансеризации:
- до 40 лет — один день раз в три года;
- с 40 лет до предпенсионного возраста — один день ежегодно;
- пенсионерам и предпенсионерам — два выходных дня в год (статья 185.1 ТК РФ).
Важно: подтвердить факт прохождения диспансеризации нужно справкой из поликлиники.
Выходные для доноров
Донор крови (ее компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Плюс ему положен дополнительный выходной. Им можно распоряжаться как угодно, например его можно присоединить к отпуску. Это право сохраняется за донором в течение года. Если вы сдавали кровь в нерабочий день, то вам предоставят два дополнительных выходных дня. Главное — предъявить донорскую справку. За работником сохраняется его средний заработок (статья 186 ТК РФ).
Для родителей детей-инвалидов
У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на 4 дополнительных выходных в месяц. Их могут взять либо мама, либо папа, или они могут разделить между дни. На следующий месяц эти выходные не переносятся. За эти выходные работодатель платит средний заработок (статья 262 ТК РФ).
Кто еще может взять выходной
Родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, а также женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право взять один день в месяц для отдыха, но за свой счет (статья 319 ТК РФ и статья 263.1 ТК РФ соответственно).
По материалам пресс-службы Государственной Думы РФ