Работники Ангарской нефтехимической компании доказали свое мастерство на финальном этапе XVI смотра-конкурса «Лучший по профессии» – 2021 среди предприятий ПАО «НК «Роснефть», который проходил в г. Уфа в конце июля. Два первых и два вторых места – результат представителей АНХК.
Ежегодно в профессиональном конкурсе принимают участие более 600 работников из более чем 100 дочерних обществ НК «Роснефть». В ходе оценки учитываются как теоретические, так и практические навыки участников соревнований. Особое внимание уделяется знаниям в области промышленной, пожарной безопасности, а также охране труда. Лучшие по профессии определяются в таких сферах как «Нефтегазодобыча», «Нефтепереработка», «Нефтепродуктообеспечение».
В этом году в направлении «Нефтегазопереработка» АНХК представили 8 работников, одержавших победу на локальном этапе конкурса. Ангарские нефтехимики составили достойную конкуренцию участникам из других дочерних обществ НК «Роснефть».
Кирилл Огурцов стал первым в номинации «Оператор технологических установок». Первое место в номинации «Лаборант химического анализа» завоевала Екатерина Агаркова. Диплома за второе место в номинации «Оператор товарный» удостоена Вера Азанова. Такой же результат у Александра Акулёнка в номинации «Приборист контрольно-измерительных приборов и автоматики».
В специальной номинации «За безопасный труд», определяющей лучшие знания и практические навыки в области охраны труда и промышленной безопасности, победителями стали сразу четыре работника АНХК – Кирилл Огурцов, Вера Азанова, Екатерина Агаркова и Сергей Щипец.
Конкурс «Лучший по профессии» является важным звеном в системе подготовки кадров и смотром возрастающего профессионального мастерства работников ПАО «НК «Роснефть». Он способствует повышению профессионального уровня сотрудников Компании, распространению передового опыта работы, внедрению новых технологий, повышению престижа рабочих профессий, культуры производства и ответственности за безаварийную работу. Конкурс дает возможность проверить профессиональные знания, способствует развитию карьерного роста работников.