Тему дифференциации зарплат рассмотрели сегодня члены Общественного Совета при Законодательном Собрании Иркутской области. Они отметили необходимость изменения принципов оплаты труда работников бюджетной сферы в регионе.
С основным докладом выступила министр труда и занятости Иркутской области Наталья Воронцова. Она сообщила, что в 2019 году на дифференциацию заработной платы работников бюджетной сферы направили около 2 млрд рублей, в среднем в рамках дифференциации рост заработной платы в областных и муниципальных учреждениях составил 14%.
Однако участники заседания отметили, что в ряде учреждений работники не почувствовали реального повышения зарплаты, а рост окладов сопровождался снижением стимулирующих надбавок, сообщает ЗС Иркутской области.
«Стимулирующие надбавки должны таковыми и оставаться, и их начисление должно быть понятным и прозрачным. Очевидно, что необходимо менять принципы оплаты труда», – заметила председатель Иркутской областной общественной организации «Российский союз сельских женщин» Нина Суворова.
По мнению председателя комитета по социального культурному законодательству Законодательного Собрания Ирины Синцовой, необходимо обеспечить дифференциацию зарплаты работников, подпадающих под «майские» указы Президента РФ, при установлении зарплаты учитывать интенсивность труда, проработать совместно с Ассоциацией муниципальных образований Иркутской области и организациями профсоюзов возможность внедрения базовых окладов и ставок по отраслям, а также выработать дополнительные меры по привлечению и поддержке молодых специалистов в бюджетную сферу.
